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En este artículo, vemos qué tipo de pruebas se hace a los trabajadores durante el reconocimiento laboral y analizamos una serie de cuestiones relacionadas con estas pruebas.
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Por tanto, con carácter general, será voluntaria para el trabajador, excepto en unas excepciones asimismo establecidas en dicho artículo. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los pertenencias de las condiciones de trabajo sobre la Vigor de los trabajadores o para confirmar si el Empresa de Incendios estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando Figuraí esté establecido en una disposición justo en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de singular peligrosidad.
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